社保关系的转移包括个人社保基本信息、个人医保、养老、失业保险缴费年限、个人医保账户余额和养老保险账户余额。

其中两个账户余额，是由我们每个月的个人缴费积累而成的，也就是我们每个月从工资中被扣除的社保部分。公司缴纳的社保，不会随之转移。公司缴纳的部分，其实和我们个人没有直接关系，进的是社保统筹账户，算作国家的财政收入，用于社保专项支出。

1、为什么要办理社保关系转移？

1.各地社保数据不互通，必须个人去申请办理。

2.社保关系的转移、合并会影响到我们的各种权益。

将多地的社保关系转移合并到一起，可以延长社保缴费年限，还有社保账户中的余额。这不仅会影响到我们的失业金、退休金、医保、工伤待遇等等，也影响到我们在哪里退休，享受哪里的待遇。

依据相关规定：

1.在一地缴满社保满10年，社保累计缴满15年，可以在此地申请退休；

2.在多地工作，在各地均未缴费满10年，但是社保累计已满15年，在户口所在地申请退休；

3.在多地缴社保均超过10年，可任意选择退休地点。

2、转社保必须去原单位开证明吗？

转社保到异地，必须去原单位开证明。异地社保合并流程如下：

1、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；

2、系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；

3、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

用人单位怎样给员工缴纳社保

1、用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：

2、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；

4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

5、办理同城委托扣缴社保手续；

6、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理

3、转社保需要原单位做什么？

转社保是可以自由的转移的，虽然过程很简单，但是，在社保转移之前需要原单位做到一件事情，就是把你的个人名单从原单位整体的名单当中除去。

只有个人名单从原单位整体的名单当中除去，社保才可以自由的转移，如果原单位没有把你的名单从单位当中减去，那么社保就不能自由转移。

所以，转社保需要原单位除名以后才可以进行转移，在转社保的过程中，如果原单位严格的按照劳动合同关系存续期间进行正常的交纳社保，那么社保就不会出现交费中断的情况。

举个例子：

老王年轻时在上海工作了10年，后来回老家工作了20年，如果老王没有转移社保关系，老王只能在老家退休，且社保缴费年限和账户内余额只能按在老家的20年计算。如果老王办理了关系转移，老王可以选择在上海退休，享受上海退休的各项待遇，而且是按30年来计算。

社保关系转移，常用的一共有三种办法，一是下线窗口申请，二是手机端申请，三是电脑端申请。

那选择了逃离到其它城市之后，在大城市工作累计缴纳的社保应该怎么处理呢？

跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”(接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号，用于转移养老个人账户)。
参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局(最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科)办理转移：
(1)接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件
(2)填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章，也可以个人签名确认)
(3)身份证原件和复印件
(4)可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理

4、单位辞职后，自己如何办理社保转出转入手续和续交社保？

单位缴纳的社会保险费如何传递？然后，社会保障转移的一个条件是，在你可以正常移动之前，你必须终止与该单位的雇佣合同。如果雇佣关系合同仍然是原来的工作单位，并且存在现有条件，那么个人社会保障实际上不能转移。

因此，社会保障的转移必须满足终止就业的条件。然后我们就可以正常行动了。当然，当雇佣关系结束后，一些人可以实现二次就业，换言之，他们可以找到一个新的工作单位。目前，他们可以通过接收社会保障信来提供一个新的工作单位，然后持有社会保障信到其社会保障办公室，设立原被保险人转移社会保险的。一般来说，只要雇佣关系和工作单位之间的关系结束，工作单位就应该从工作单位中删除自己的名称。在这种情况下，您的社会保障关系是可转让状态。

如果原始工作单元没有从单元中删除您的姓名，则无法移动，因此必须注意它。当然，如果不废除，社会保障护理将构成一种痉挛状态。在这种情况下，它会给您带来不必要的问题。因此，您的个人社会保障关系必须通过就业部门从列表中删除。一旦被驱逐，它就可以转移，因为它属于驱逐后的可转移国家，社会保障的转移只能在目前进行。